平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.70 回本周期：<4个月 预约人数：>15人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据2022年山西省特岗教师招聘工作组织实施情况，特岗教师上岗前全市共有7个岗位形成空岗：
根据《关于做好2022年全省特岗教师招聘工作的通知》(晋教师〔2022〕6号)文件精神，以上岗位符合递补条件，现拟进行递补工作。递补原则依据晋教师〔2022〕6号文件规定：“对上岗前各种原因造成空岗且本岗位无递补人员时，按照先设岗县再设岗县所属市范围的递补次序，在同学段同学科岗位面试成绩合格但考试总成绩排名未进入体检考察范围的应聘人员中，依据空岗数和考试总成绩从高分到低分等额确定体检考察人员，从体检考察合格人员中递补，直至完成全部空缺岗位招聘”。具体递补人员信息如下：
原标题：关于2022年大同市特岗教师招聘进行递补的公示
文章来源：http://www.dtjcjy.com/A03/A03001/A03001001/2022_08/26/1182d98bfff4669.html
【2022山西大同特岗教师招聘递补公告】相关岗位：